Teams entwickeln sich ständig weiter – neue Menschen kommen dazu, Aufgaben verändern sich und auch die Art, wie wir miteinander arbeiten, verändert sich. Dabei lohnt es sich, immer wieder bewusst innezuhalten: Was verbindet uns? Was ist uns wichtig? Und wie wollen wir als Team weitergehen?
Genau hier setzt TeamVision an. In einem 4–5-stündigen Workshop nimmt sich das Team Zeit für diesen Austausch. Ein gemeinsamer Ausgangsimpuls – zum Beispiel eine Stärke, ein Wert, eine Vision oder eine Zukunftsidee – wird im Dialog zu einem Bild entwickelt und anschließend gemeinsam auf der Leinwand gestaltet.
Was das Team mitnimmt:
Ich verbinde meine Erfahrung aus Qualitäts- und Prozessmanagement mit kreativen Methoden der Teamentwicklung – und bringe damit Business, Dialog und Kunst in einem Workshop zusammen.
1. Kostenloses Erstgespräch
Sie haben Fragen zu TeamVision oder möchten herausfinden, ob der Workshop zu Ihrem Team passt? In einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch sprechen wir über Ihr Team, Ihren Anlass und Ihre Fragen.
2. Ihren Ausgangsimpuls klären
Gemeinsam schauen wir, mit welchem Gedanken, welcher Stärke, welchem Wert, welcher Vision oder Zukunftsidee Sie in den Workshop starten möchten.
3. Individuelle Workshop-Konzeption
Auf dieser Grundlage passe ich den Ablauf und die kreative Umsetzung an Ihr Team und Ihren Anlass an.
4. TeamVision-Workshop
In 4–5 Stunden durchläuft Ihr Team den gemeinsamen kreativen Prozess – vom Ausgangsimpuls über die Entwicklung des Bildmotivs und die Gestaltung bis zur anschließenden Reflexion.
5. Ein Ergebnis, das bleibt
Am Ende entsteht ein gemeinsames Kunstwerk, das Ihre Teamvision sichtbar macht und Ihnen auch nach dem Workshop als gemeinsamer Bezugspunkt dienen kann.
Ich komme nicht nur aus der Kunst. Bevor ich als Künstlerin und Workshop-Designerin gearbeitet habe, war ich 10 Jahre im Qualitäts- und Prozessmanagement tätig.
Ich kenne daher beide Perspektiven: die Strukturen und Anforderungen von Unternehmen – und die kreative Arbeit mit Menschen und Gruppen.
Heute verbinde ich diese beiden Welten: Business und Kunst, Struktur und Kreativität, Dialog und gemeinsames Gestalten.
Kunst ist dabei nicht das Ziel, sondern das Medium, das Gedanken sichtbar macht und einen gemeinsamen Bezugspunkt für das Team schafft.
Der TeamVision-Workshop folgt drei aufeinander aufbauenden Phasen:
Zunächst entwickeln wir gemeinsam die Bildidee – begleitet von Fragen, Impulsen und Gesprächen.
Im zweiten Teil entsteht unter meiner Anleitung euer gemeinsames Kunstwerk.
Zum Abschluss reflektieren wir den Prozess und tauschen uns im Team über die Ergebnisse und gewonnenen Erkenntnisse aus.
Teil 1: Vom Ausgangsimpuls zum Bildmotiv
Wir starten mit einem Gedanken, einer Stärke, einem Wert, einer Vision oder einer Zukunftsidee, die das Team bereits mitbringt. Im Dialog entwickeln wir daraus Schritt für Schritt ein Bildmotiv, das zu eurem Team passt.
Teil 2: Gemeinsam gestalten
Wir setzen die entwickelte Bildidee gemeinsam auf der Leinwand bzw. den Leinwänden um. Ich begleite den kreativen Prozess und zeige verschiedene Techniken. Künstlerische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Teil 3: Reflexion des Ergebnisses
Gemeinsam betrachten und reflektieren wir das entstandene Kunstwerk: Welche Werte, Stärken und Zukunftsideen werden sichtbar? Welche unterschiedlichen Perspektiven bringt das Team mit? Und welche Impulse entstehen daraus für die Zusammenarbeit?
Dabei begleitet uns meine Kollegin mit ihrer Erfahrung im Bereich Kunsttherapie und bringt zusätzliche Perspektiven in die Reflexion ein.
Am Ende bleibt mehr als ein gemeinsames Kunstwerk: ein sichtbarer Bezugspunkt für das Team, der an das erinnert, was euch verbindet und worauf ihr euch gemeinsam ausrichten möchtet.
Für welche Teams ist TeamVision geeignet?
TeamVision ist für Teams, die sich bewusst Zeit nehmen möchten, ihre Zusammenarbeit zu reflektieren und sich gemeinsam auf die nächste Phase auszurichten.
Zum Beispiel für Teams, die:
* ihre Zusammenarbeit regelmäßig reflektieren möchten
* eine gemeinsame Vision oder Zukunftsidee sichtbar machen möchten
* gemeinsame Werte oder Stärken in den Mittelpunkt stellen möchten
* als Team in eine neue Phase starten
* einen bewussten Impuls außerhalb des Tagesgeschäfts suchen
TeamVision ist dabei nicht nur für Teams gedacht, bei denen etwas „nicht funktioniert“. Auch gut funktionierende Teams können davon profitieren, regelmäßig innezuhalten und zu reflektieren: Wie wollen wir miteinander arbeiten? Was verbindet uns? Und was möchten wir gemeinsam weiterentwickeln?
